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Residência em Clínica Médica: Uma Carreira Médica Sólida

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8 Jan
25
Atualizado em
8 Jan
25
8 min de leitura

Residência em Clínica Médica: Caminho para o Sucesso na Carreira Médica

A residência em clínica médica é uma etapa fundamental na formação de futuros médicos, unindo o conhecimento teórico à prática clínica diária.

O programa de residência prepara os profissionais para enfrentar uma ampla variedade de desafios médicos, garantindo um atendimento de qualidade aos pacientes em diversos contextos.

Com uma abordagem abrangente, os residentes desenvolvem habilidades cruciais em diagnóstico, tratamento e gestão de condições clínicas variadas.

Durante o programa de residência, os médicos têm a oportunidade de trabalhar de perto com especialistas experientes, enriquecendo os seus conhecimentos em clínica médica.

Essa experiência prática é fundamental para consolidar os aprendizados em medicina, além de promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos residentes. A residência em clínica médica estabelece uma base sólida para carreiras médicas bem-sucedidas e prepara os médicos para lidar com a complexidade do mundo real.

Fundamentos da Residência em Clínica Médica

A residência em clínica médica é uma etapa indispensável na formação de médicos, consolidando conhecimentos fundamentais para a prática clínica. Este processo aprofunda as competências necessárias para o atendimento abrangente e eficaz aos pacientes.

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Definição e Importância

Residência em clínica médica é um programa de treinamento profissional que prepara os médicos para atuar com competência em diversas áreas clínicas. Tem como objetivo fornecer uma formação abrangente, fundamental para aqueles que desejam se especializar em outras áreas médicas no futuro.

O Conselho Nacional de Residência Médica (CNRM) define as diretrizes desses programas para assegurar um padrão de qualidade. Os residentes participam ativamente do cuidado ao paciente sob supervisão, o que permite desenvolver habilidades práticas em diagnósticos e tratamento integrados.

Pré-requisitos e Acesso Direto

Para ingressar na residência em clínica médica, é necessário ter concluído a graduação em medicina. O processo seletivo geralmente inclui uma prova teórica e prática, avaliando o conhecimento técnico e a aptidão clínica do candidato.

O acesso direto à residência em Clínica Médica apresenta características únicas que o distinguem de outras especialidades médicas. Uma das principais particularidades é a possibilidade de ingressar no programa de residência logo após a conclusão da graduação em Medicina, sem a necessidade de realizar uma residência prévia em outra área.

Essa forma de acesso permite que os médicos interessados em se especializar em Clínica Médica possam iniciar sua formação específica de maneira mais rápida e direta.

Além disso, os programas de residência em Clínica Médica geralmente têm uma duração de dois a três anos, período no qual os residentes têm a oportunidade de adquirir conhecimentos aprofundados e habilidades práticas essenciais para o atendimento de pacientes com uma ampla variedade de condições clínicas.

Durante a residência, os médicos são expostos a uma gama diversificada de casos, desde doenças comuns até quadros mais complexos, o que contribui para o desenvolvimento de sua expertise na área.

Outra característica marcante do acesso direto à residência em Clínica Médica é a ênfase no atendimento integral ao paciente, abordando não apenas os aspectos físicos, mas também os aspectos emocionais e sociais que podem influenciar a saúde do indivíduo.

Essa abordagem holística é fundamental para a formação de médicos clínicos completos e capacitados para lidar com os desafios da prática médica contemporânea.

Estrutura do Programa e Formação Acadêmica

Uma residência em clínica médica é estruturada para proporcionar uma formação consistente aos residentes por meio de experiências práticas e teóricas no ambiente hospitalar. A carga horária é intensa, com ênfase na orientação acadêmica e avaliações contínuas.

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Carga Horária e Ambiente Hospitalar

A carga horária semanal compreende 60 horas, conforme as diretrizes da Comissão Nacional de Residência Médica. Este tempo inclui plantões e atividades em diversos setores hospitalares, permitindo exposição abrangente à medicina interna.

Os ambulatórios e enfermarias são componentes principais, complementando o ensino prático. A vivência em ambiente hospitalar é essencial para o desenvolvimento das competências médicas necessárias e para familiarizar-se com a demografia médica.

Orientação Acadêmica e Preceptoria

A orientação acadêmica é um pilar central do programa de residência médica. Cada residente recebe acompanhamento de um preceptor experiente, responsável por guiar e avaliar o seu progresso.

O corpo docente, formado por profissionais renomados, assegura que o ensino de pós-graduação seja de alta qualidade. A interação contínua com os preceptores promove um ambiente de aprendizado dinâmico, crucial para o desenvolvimento profissional.

Avaliação e Progressão

Avaliações regulares são parte integrante do programa, permitindo monitorar o crescimento dos residentes. As avaliações incluem exames escritos, práticas e feedbacks dos preceptores.

A progressão depende do desempenho nessas avaliações e da capacidade de aplicar os conhecimentos na prática clínica. A Comissão de Residência Médica (COREME) supervisiona todo o processo, garantindo que os padrões educativos sejam rigorosamente mantidos.

O Papel do Médico Residente

O médico residente desempenha um papel crucial na assistência médica ao atuar em diversas especialidades, aprimorando as suas habilidades clínicas e expandindo o seu conhecimento profissional por meio do treinamento prático.

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Atuação Clínica e Especialidades

Os residentes em clínica médica têm a oportunidade de se envolver em diversas áreas, como medicina preventiva e cuidados paliativos. Eles também ganham experiência no atendimento ambulatorial, uma parte essencial de sua formação.

A prática em instituições renomadas, como o Hospital das Clínicas, possibilita que esses médicos desenvolvam um entendimento profundo de patologias variadas.

Durante a residência, eles aprendem a equilibrar o papel de médico internista com o de clínico geral, ampliando as suas competências.

As especialidades clínicas abrangem não apenas o tratamento direto, mas também diagnósticos precisos e cuidados abrangentes. A exposição a uma ampla gama de casos clínicos é vital para a consolidação dos conhecimentos adquiridos.

Treinamento Prático e Desenvolvimento Profissional

O treinamento prático é fundamental para o desenvolvimento dos médicos residentes. Eles recebem treinamento em serviço que desenvolve habilidades técnicas e interpessoais, preparando-os para o mercado de trabalho.

Durante o programa, os residentes enfrentam situações desafiadoras que exigem decisões rápidas e eficazes, promovendo o crescimento profissional.

A integração com equipes multidisciplinares aprimora a capacidade de colaboração dos residentes, sendo essencial para um atendimento de qualidade.

Além disso, o contato direto com mentores experientes proporciona um suporte valioso, permitindo ajustes conforme necessário e potencializando o aprendizado contínuo. Essa vivência prática é essencial para formar profissionais capacitados e autônomos.

Aspectos Práticos e Administrativos

Na residência em clínica médica, os residentes enfrentam um processo seletivo rigoroso, com alta concorrência para poucas vagas. A remuneração e a jornada de trabalho são fatores críticos, enquanto o mercado atual oferece desafios e oportunidades que requerem uma análise cuidadosa.

Seleção e Demografia Médica

O processo seletivo para a residência é altamente competitivo. A relação entre candidatos e vagas é um indicador essencial, refletindo tanto a concorrência quanto o panorama atual da demografia médica. As expectativas de formação completa e reconhecimento por instituições de ensino, como o MEC, são altos.

As instituições de ensino destacam-se em fornecer programas reconhecidos, e a Associação Médica Brasileira desempenha um papel vital no processo. Além disso, os candidatos devem possuir CRM válido para participar dos processos seletivos.

Remuneração e Jornada de Trabalho

A remuneração na residência em clínica médica varia, ficando entre R$ 3.330 a R$ 4.500 mensais na maioria dos programas.

O salário é geralmente determinado por diretrizes nacionais, mas pode ser influenciado por fatores regionais e pela instituição de ensino.

A jornada de trabalho dos residentes pode ser intensa, com cargas que frequentemente exigem 60 horas semanais ou mais. Esse regime pode incluir plantões noturnos e em finais de semana, dificultando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Desafios e Oportunidades no Mercado Atual

O mercado de trabalho para residentes em clínica médica está em constante evolução. Novas oportunidades surgem com o reconhecimento crescente da área e a expansão de vagas em residência médica. As instituições buscam médicos bem formados e alinhados com as demandas emergentes do mercado.

Os desafios incluem ajustar-se às mudanças regulatórias e as expectativas das associações médicas. Formações contínuas são essenciais para adaptar-se ao cenário em transformação e manter a competitividade.

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Você, médico em formação contínua, sabe o quão desafiador pode ser conciliar a residência em Clínica Médica com a necessidade de se manter atualizado e aprimorar suas habilidades constantemente. A crescente complexidade dos casos clínicos e a rápida evolução do conhecimento médico exigem dedicação e ferramentas adequadas para auxiliá-lo nessa jornada.

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Conclusão: Residência em Clínica Médica

A residência em clínica médica apresenta várias oportunidades para médicos em formação, permitindo o desenvolvimento de habilidades clínicas essenciais.

Este programa de residência é estruturado para abordar uma ampla gama de condições médicas e preparar os residentes para uma prática clínica sólida e abrangente.

Os residentes são expostos a diferentes metodologias de aprendizagem durante seu treinamento. Isso inclui rotinas hospitalares e atendimento ambulatorial, tornando-se aptos a lidarem com casos variados de complexidade diversa. Essa formação é fundamental para promover o aperfeiçoamento contínuo e a capacidade de adaptação em contextos variados de prática médica.

Conteúdos sugeridos

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Introdução

A aposentadoria especial para médicos é um benefício previdenciário que reconhece as condições específicas e os riscos inerentes à profissão médica. Os profissionais da medicina podem se aposentar após 25 anos de contribuição, desde que comprovem exposição contínua a agentes nocivos à saúde durante o período laborativo.

Os médicos que planejam solicitar a aposentadoria especial precisam estar atentos aos requisitos e documentações necessárias para garantir seus direitos. A comprovação da exposição aos riscos ocupacionais deve ser feita por meio do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT).

Entendendo a Aposentadoria Especial para Médicos

A aposentadoria especial para médicos é um benefício previdenciário que reconhece a exposição contínua a riscos ocupacionais na profissão médica. Os profissionais da área médica têm direito a condições diferenciadas de aposentadoria devido à natureza de suas atividades.

Definição e Conceitos Fundamentais

Profissionais da medicina que trabalham sob condições de exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos podem solicitar a aposentadoria especial, um benefício previsto para esses casos. O benefício permite a aposentadoria após 25 anos de contribuição, sem exigência de idade mínima.

Esses médicos podem se aposentar pelo INSS ou pelo Regime Próprio de Previdência Social, dependendo do vínculo empregatício. Este direito se estende a médicos do setor público e privado. O valor do benefício corresponde a 100% da média dos salários de contribuição do profissional.

Critérios de Elegibilidade

Para obter a aposentadoria especial, é necessário comprovar:

  • 25 anos de exposição aos agentes nocivos.
  • Efetiva exposição a riscos biológicos.
  • Contribuição previdenciária regular.
  • Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) atualizado.

A comprovação deve ser feita por meio de laudos técnicos e documentação específica que ateste as condições de trabalho insalubres.

Caracterização da Atividade Especial

Os médicos estão expostos a diversos agentes nocivos:

  • Vírus, bactérias e outros microorganismos.
  • Radiação ionizante.
  • Substâncias químicas.

Para que uma atividade seja considerada especial, é preciso que haja exposição contínua a riscos. O trabalho realizado em hospitais, clínicas e ambulatórios geralmente se enquadra nos critérios de insalubridade.

O direito à aposentadoria especial permanece mesmo em caso de exercício de atividades administrativas, desde que mantido o contato com pacientes.

Procedimentos e Direitos do Médico Aposentado

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Os profissionais da Saúde que utilizam a aposentadoria especial para médicos possuem garantias e procedimentos específicos que regulam seus benefícios e atividades profissionais. A legislação estabelece regras claras sobre valores, documentação e possibilidade de continuação do trabalho.

Continuação do Trabalho Após a Aposentadoria Especial

Médicos que se aposentam de forma especial ficam impedidos de exercer funções que envolvam exposição a agentes nocivos ou condições insalubres. A permanência em ambiente hospitalar ou consultório com exposição a agentes nocivos resulta no cancelamento do benefício.

É permitido trabalhar em atividades administrativas ou consultoria médica sem exposição a riscos. O profissional pode atuar em telemedicina ou gestão de serviços de saúde.

A fiscalização do INSS monitora as atividades dos médicos aposentados para garantir o cumprimento das restrições legais.

Cálculo e Valor do Benefício

Desde julho de 1994, a média dos 80% maiores salários de contribuição é utilizada para calcular o valor da aposentadoria especial.

Percentuais do benefício:

  • 25 anos de contribuição: 60% da média.
  • Cada ano adicional: +2% no valor.
  • Limite máximo: 100% da média.

O teto do benefício em 2025 é R$ 7.786,02. Contribuições acima deste valor não aumentam a aposentadoria.

Documentação Necessária e Planejamento Previdenciário

Documentos essenciais:

  • PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
  • LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais).
  • Carteira de trabalho ou contratos.
  • Comprovantes de contribuição.

O planejamento previdenciário deve iniciar anos antes do pedido de aposentadoria. O médico precisa manter registros detalhados de sua exposição a riscos.

A contratação de assessoria especializada auxilia na organização da documentação e maximização do benefício.

Aposentadoria Especial para Médicos: Garanta seu Futuro com a Amigo Tech

A aposentadoria especial para médicos é um benefício que garante um descanso merecido após anos de dedicação à medicina. Garanta sua aposentadoria especial com a Amigo Tech.

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Conclusão

A aposentadoria especial para médicos representa um benefício fundamental para profissionais da área médica que atuam em condições de risco à saúde. Estes profissionais podem se aposentar após 25 anos de contribuição, desde que comprovem efetiva exposição a agentes nocivos.

Os médicos que conquistam a aposentadoria especial têm a opção de continuar exercendo suas atividades profissionais em ambientes não prejudiciais à saúde. É essencial que mantenham toda documentação necessária atualizada e busquem orientação especializada para garantir seus direitos previdenciários.

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Mar
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Agenda para Médico: Introdução

A agenda para um médico é uma ferramenta essencial para otimizar o fluxo de trabalho em consultórios e clínicas. Ela permite organizar consultas, procedimentos e tarefas administrativas de forma eficiente, garantindo um atendimento de qualidade aos pacientes.

Uma agenda digital para médicos oferece vantagens significativas em relação aos métodos tradicionais, como maior acessibilidade e sincronização em tempo real. Com ela, é possível gerenciar horários, evitar conflitos de agendamento e reduzir o tempo de espera dos pacientes.

A Amigo Tech revoluciona a gestão de clínicas e consultórios médicos com sua plataforma abrangente. Seu aplicativo Amigo One oferece aos profissionais de saúde autônomos uma solução completa para organização de pacientes, agenda para médico, contabilidade e antecipação de recebíveis, tudo na palma da mão.

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Soluções Amigo Tech para a Gestão de Clínicas e Consultórios

A Amigo Tech oferece soluções abrangentes para otimizar a gestão de clínicas e consultórios médicos. Suas plataformas integram funcionalidades essenciais, como a agenda para médico, proporcionando eficiência e controle administrativo aos profissionais de saúde.

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Esse sistema gera relatórios detalhados, permitindo uma visão clara do desempenho da clínica. Além disso, integra serviços especializados de contabilidade e marketing, diferenciando-se da concorrência. Com um modelo all-in-one, a necessidade de múltiplos softwares é reduzida, aumentando a eficiência operacional.

Amigo One: Autonomia para Profissionais de Saúde

O Amigo One é um aplicativo móvel projetado para profissionais de saúde autônomos. Ele oferece flexibilidade para atendimentos em qualquer lugar, funcionando como uma extensão do Amigo Clinic ou de forma independente.

Com o Amigo One, médicos podem criar sua base de pacientes, acessar serviços de contabilidade e networking profissional. O app também planeja incluir funcionalidades de antecipação de recebíveis e busca de vagas, ampliando as oportunidades para os usuários.

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A Amigo Tech prioriza a conectividade e integração entre suas soluções. O Amigo Clinic e o Amigo One trabalham em sinergia, permitindo acesso às informações em diferentes dispositivos.

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Diferenciais Competitivos no Mercado de Saúde

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Expansão das Capacidades com Amigo One

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Recursos como agenda para médico online e telemedicina melhoram a experiência do paciente e a eficiência do médico. A plataforma também facilita a conexão com colegas e fornecedores, expandindo oportunidades profissionais.

Futuramente, a Amigo One oferecerá antecipação de recebíveis e busca de vagas, fortalecendo ainda mais o suporte aos profissionais de saúde autônomos.

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Agenda para Médico: Conclusão

Além da agenda para médico auxiliar na organização da rotina profissional, ela pode integrar-se a outros sistemas, como prontuários eletrônicos e ferramentas de gestão financeira. Isso resulta em um processo mais fluido e produtivo, beneficiando tanto os profissionais de saúde quanto seus pacientes.

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Mar
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Sistema Clinical: Introdução

A gestão eficiente de consultórios e clínicas é um desafio crescente no setor de saúde. O Sistema Clinical moderno requer uma abordagem integrada que conecte gestão, atenção à saúde e educação. Essa integração é fundamental para transformar a atenção à saúde e criar sistemas de saúde mais eficazes e centrados no paciente.

Estruturar o raciocínio clínico de forma eficaz e adotar estratégias inovadoras são medidas essenciais para enfrentar os desafios da área da saúde.

O uso de tecnologias como a “Amigo Tech” pode auxiliar na otimização de processos e na melhoria da qualidade do atendimento, promovendo uma gestão da clínica mais eficaz e orientada para resultados que agregam valor à saúde e à vida dos pacientes.

Princípios Fundamentais da Gestão Clínica

A gestão clínica eficaz baseia-se em princípios que priorizam as necessidades dos pacientes, garantem qualidade e segurança, e promovem o desenvolvimento contínuo dos profissionais de saúde.

Orientação às Necessidades de Saúde e Integralidade do Cuidado

Uma boa gestão clínica deve focar nas necessidades específicas dos pacientes, considerando aspectos físicos, emocionais e sociais. Isso envolve a implementação de um Sistema Clinical que permita avaliações abrangentes e personalizadas.

O atendimento humanizado é essencial, criando um ambiente acolhedor e respeitoso. Prontuários eletrônicos facilitam o acesso rápido às informações do paciente, contribuindo para um cuidado mais integrado.

Garantir a continuidade do tratamento e evitar lacunas no cuidado depende da coordenação eficaz entre diferentes áreas médicas e serviços de saúde.

Qualidade e Segurança no Cuidado em Saúde

A gestão de clínica deve priorizar a qualidade do atendimento e a segurança do paciente. Isso inclui a implementação de protocolos clínicos baseados em evidências e a adoção de práticas que minimizem riscos.

Sistema Clinical de monitoramento e avaliação contínua são essenciais para identificar áreas de melhoria. O uso de indicadores de desempenho ajuda a medir e aprimorar a qualidade dos serviços prestados.

A transparência na comunicação de riscos e resultados aos pacientes fortalece a confiança e promove uma cultura de segurança na instituição de saúde.

Educação de Pessoas e da Organização

Investir na educação contínua dos profissionais de saúde é crucial para manter a equipe atualizada sobre as melhores práticas e avanços médicos. Programas de treinamento regulares aprimoram habilidades técnicas e interpessoais.

Promover uma cultura de aprendizagem organizacional incentiva a troca de conhecimentos e experiências entre os membros da equipe. Isso pode incluir reuniões clínicas, estudos de caso e sessões de feedback.

A gestão clínica deve fomentar um ambiente que valorize a inovação e a aplicação de novos conhecimentos na prática diária, visando a melhoria contínua dos serviços de saúde.

Sistema Clinical: Eficiência e Tecnologia na Gestão

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Integrar tecnologias modernas e práticas eficientes é essencial para otimizar a gestão de clínicas e consultórios médicos. Essa abordagem permite melhorar processos, reduzir custos e aumentar a satisfação de pacientes e profissionais.

Gestão Financeira e Faturamento

Sistemas de gestão financeira específicos para clínicas são cruciais para o controle eficaz das finanças. Eles automatizam o faturamento, simplificam a cobrança e geram relatórios detalhados.

Essas ferramentas integram-se com sistemas de agendamento, garantindo que cada consulta seja faturada corretamente. Isso reduz erros e aumenta a receita.

O controle financeiro rigoroso permite a análise de custos e receitas por procedimento, profissional ou especialidade. Essa visão detalhada auxilia na tomada de decisões estratégicas e na identificação de áreas para melhoria.

Digitalização e Prontuário Eletrônico

A adoção de prontuários eletrônicos revoluciona o armazenamento e acesso às informações dos pacientes. Um Sistema Clinical como a Amigo Tech oferece interface intuitiva e segura para registro e consulta de dados clínicos.

Prontuários digitais facilitam o compartilhamento de informações entre profissionais, melhorando a continuidade do cuidado. Eles também reduzem erros médicos e duplicação de exames.

A digitalização de documentos e exames complementa o prontuário eletrônico, criando um registro completo e acessível. Isso economiza espaço físico e agiliza a busca por informações.

Automação e Otimização de Processos

Um Sistema Clinical de agendamento online permite que pacientes marquem consultas 24/7, reduzindo o trabalho da recepção e diminuindo faltas. Lembretes automáticos por SMS ou e-mail aumentam a pontualidade.

A automação de tarefas administrativas, como confirmação de consultas e envio de resultados, libera a equipe para focar no atendimento ao paciente. Isso melhora a eficiência operacional e a qualidade do serviço.

Plataformas de telemedicina integradas ao sistema de gestão ampliam o alcance dos serviços. Elas possibilitam consultas remotas, acompanhamento de pacientes crônicos e segunda opinião médica à distância.

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Sistema Clinical: Conclusão

A gestão da clínica emerge como uma abordagem integradora, unindo gestão, atenção à saúde e educação. Os princípios propostos oferecem um caminho para transformar a atenção à saúde em sistemas integrados, promovendo qualidade, segurança e resultados que agregam valor.

Implementar esses princípios demanda uma mudança de mentalidade e práticas. Requer o compartilhamento de poder, valorização de diversos saberes e foco nas necessidades de saúde da população. Essa abordagem holística promete melhorar a eficiência e eficácia dos sistemas de saúde.

10
Feb
25
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